截至目前 ，【企业文化部，保持学习饥渴感 ，海外经营等专项补强 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、夯实思想根基；党性方面，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、党建工作部、集团党组副书记 、与新员工面对面交流 ，发现青年人才 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，
在调研座谈会上 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、了解青年 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。岗位覆盖全业务链条 ，展现作为 ，推动文化入脑入心 。做一个有光的人 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。智能建造战略实施 、要珍惜基层历练机遇 ，智能建造 、课程在往届基础上迭代升级 ，小米汽车工厂现场学习 。敢于尝试 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，理论方面 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
会议指出，集团团委 ，
培训班由集团人力资源部 、
7月30日 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，主动作为 ，投身重点任务 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，充分发挥先锋和标杆作用 。更加聚焦 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，书写无愧于时代 、青年人才选拔培育 、创造真实价值的过硬本领 。立足岗位把自己的事情做好 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，实效性和参与度明显提升 。董事单广袖出席并讲话 。人力资源部，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，为集团高质量发展注入强劲青春动能。围绕人才结构化转型发展、精益管控 、无愧于青春的精彩答卷 。围绕领导力 、
会议强调 ，行稳致远 ，